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2016.08.08邱寒：大資料征信助力中國普惠金融發(fā)展

近日，G20峰會召開前夕，GPFI（Global Partnership for Financial Inclusion，即“全球普惠金融合作夥伴機(jī)構(gòu)”）論壇在成都舉辦。作為唯一受邀參會的協(xié)力廠商征信機(jī)構(gòu)， “前海征信”總經(jīng)理邱寒出席論壇，發(fā)表題為“普惠金融，征信先行”的主題演講。

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2016.07.31邵平：道術(shù)合一，商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型突圍之路

近日，由新浪財(cái)經(jīng)主辦的“2016年中國銀行業(yè)發(fā)展論壇暨第四屆銀行業(yè)綜合評選”在京舉行。作為“年度戰(zhàn)略銀行家”得主，平安銀行行長邵平出席論壇並以“銀行經(jīng)營的‘道’與‘術(shù)’——呼喚銀行家精神”為主題發(fā)表主旨演講。

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2016.07.25萬放：資產(chǎn)管理的使命和夢想

日前，“2016中國資產(chǎn)管理年會”在上海召開。平安資產(chǎn)管理公司董事長萬放出席年會並發(fā)表主題演講，深度剖析了中國財(cái)富管理市場現(xiàn)狀，並闡釋了資產(chǎn)管理的使命與夢想。

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2016.07.10丁當(dāng)：萃取傳統(tǒng)精華 昇華保險(xiǎn)文化

如何從傳統(tǒng)中淬煉精華以滋養(yǎng)保險(xiǎn)文化，日前，平安人壽董事長兼CEO丁當(dāng)在北京保險(xiǎn)學(xué)會主辦的“7?8全國保險(xiǎn)公眾宣傳日”系列活動之《國學(xué)智慧與保險(xiǎn)文化》論壇上，應(yīng)邀做了題為《萃取傳統(tǒng)精華 昇華保險(xiǎn)文化》的主題演講，分享了平安人壽文化建設(shè)工作的實(shí)踐心得。

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2016.06.30邵平:建立全球性專業(yè)化能源銀行

6月29日，2016年二十國集團(tuán)(G20)能源部長會議在北京舉行。國務(wù)院副總理張高麗出席會議並作重要講話，聯(lián)合國副秘書長、聯(lián)合國亞太經(jīng)社會執(zhí)行秘書沙姆沙德?阿赫塔爾發(fā)表演講。平安銀行行長邵平作為唯一的金融機(jī)構(gòu)代表在能源可及性大會上就改善能源可及性的融資和商業(yè)模式做主旨發(fā)言。

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2016.06.15孫海容：如何做到1.6萬億債券零違約“金身不破”

2016年，信用債市場風(fēng)雲(yún)突起，違約事件頻發(fā)，無論是國企還是地方債都“破了金身”，平安資管作為中國債券市場上最大的參與者之一，旗下管理的2萬億元規(guī)模中，有 1.6萬億元投向了債券市場。

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2016.06.01萬放:關(guān)於提升機(jī)構(gòu)投資者市場地位的思考

在第三屆中國機(jī)構(gòu)投資者峰會暨財(cái)富管理國際論壇上，平安資產(chǎn)管理公司董事長萬放表示，由於缺乏政策優(yōu)惠和引導(dǎo)，目前絕大部分個人選擇自身管理自己的養(yǎng)老金而不是交給機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致中國機(jī)構(gòu)投資者發(fā)展相對緩慢，A股市場散戶化趨勢顯著推高了股市的波動性。

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2016.05.27馬明哲：“開放、共用、連接”,迎向新未來

大家好！今天是平安28歲生日，是一個非常喜慶的日子。就在昨天晚間，福布斯雜誌公佈了本年度的“全球上市公司2000強(qiáng)”榜單，中國平安位居第20名，比去年又進(jìn)步了12名。這個喜訊為我們今天的司慶送來了一份大禮！

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2016.05.10冷培棟: 新經(jīng)濟(jì)形勢下的新風(fēng)控

“今年平安信託仍會延續(xù)現(xiàn)有的轉(zhuǎn)型發(fā)展策略，努力從資金提供者向資產(chǎn)管理者轉(zhuǎn)型，聚焦私人財(cái)富管理、私募投行與機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理、金融同業(yè)、股權(quán)投資四大業(yè)務(wù)板塊?！逼桨残庞毧偨?jīng)理冷培棟接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)導(dǎo)記者專訪時(shí)坦言，其實(shí)，去年平安信託已確定新5年發(fā)展規(guī)劃，明確了當(dāng)前公司的轉(zhuǎn)型佈局。

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2016.04.28杜永茂：弘揚(yáng)價(jià)值文化 踐行養(yǎng)老使命

如今，平安養(yǎng)老險(xiǎn)的四大戰(zhàn)役包括：醫(yī)保一賬通，企業(yè)一賬通、年金資管和保險(xiǎn)，並實(shí)現(xiàn)八大保障——合規(guī)守法保障、投資風(fēng)控能力保障、銷售平臺保障、運(yùn)營能力保障、服務(wù)品牌保障、管理能力保障、文化、執(zhí)行力保障、資源支持保障，這裡最重要的是隊(duì)伍，文化、執(zhí)行力是核心。

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