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監(jiān)事候選人提名方法

非由職工代表出任的監(jiān)事候選人提名方法：

（一）監(jiān)事會有權(quán)在章程規(guī)定的人數(shù)範圍內(nèi)，按照擬選任的人數(shù)，提出非由職工代表出任的監(jiān)事候選人，但已經(jīng)提名董事的股東及其關(guān)聯(lián)方不得再提名監(jiān)事；

（二）由監(jiān)事會對監(jiān)事候選人的任職資格和條件進行初步審核。經(jīng)監(jiān)事會決議通過後，以書面提案的方式向股東會提出監(jiān)事候選人。監(jiān)事會應(yīng)當向股東提供候選監(jiān)事的簡歷和基本情況；

（（三）股東會對每一個監(jiān)事候選人逐個進行表決；股東會選舉監(jiān)事時，可實行累積投票制；

（四）遇有臨時增補監(jiān)事的，由提名人根據(jù)本條第（一）項的規(guī)定提出，並提交監(jiān)事會審議後，建議股東會予以選舉或更換。

職工代表監(jiān)事候選人提名方法：

公司職工代表出任的監(jiān)事不得少於監(jiān)事人數(shù)的三分之一，由公司職工通過職工代表大會或者其他形式民主選舉和罷免。

監(jiān)事會的職能

監(jiān)事會向股東會負責，並依法行使下列職權(quán)：

（一）應(yīng)當對董事會編製的公司定期報告進行審核並提出書面審核意見；

（二）檢查公司的財務(wù)；

（三）對公司董事和高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事和高級管理人員提出罷免的建議；

（四）當公司董事和高級管理人員的行為損害公司利益時，要求前述人員予以糾正；

（五）核對董事會擬提交股東會的財務(wù)報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的，可以公司名義委託註冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師幫助復審；

（六）提議召開臨時股東會，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會職責時召集和主持股東會；

（七）向股東會提出提案、提名獨立董事；

（八）依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（九）對公司內(nèi)控、合規(guī)、風險、發(fā)展規(guī)劃制定和實施等情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)協(xié)助其工作；

（十）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

監(jiān)事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。必要時，監(jiān)事會還可以提議召開董事會和監(jiān)事會的聯(lián)席會議，對公司治理相關(guān)重大事項進行決策。